Título: NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO NO BRASIL

Editora:LTR

Autor: MARIA CRISTINA HADDAD DE SÁ

ISBN: 8536102748

Disponibilidade: Pronta Entrega

Nº de Páginas: 103

Encadernação: BROCHURA

Ano: 2002

A PARTIR DA NOVA ORDEM DEMOCRÁTICA CONSAGRADA PELA CF/1988, A NEGOCIAÇÃO COLETIVA VEM OCUPANDO LUGAR DE MAIOR DESTAQUE NO CAMPO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO, EIS QUE O ESTADO, NA BUSCA DE UM EQUILÍBRIO ENTRE AS PARTES, PATRONAL E LABORAL, PROPICIA A PARTICIPAÇÃO DIRETA DESTAS CLASSES NA BUSCA DE SOLUÇÃO PARA OS CONFLITOS EXISTENTES ENTRE ELAS. ASSIM, DIANTE DA IMPORTÂNCIA DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO NO ATUAL CONTEXTO NACIONAL É QUE A AUTORA PROCUROU, NUM ESTUDO MAIS APROFUNDADO SOBRE O INSTITUTO, DEMONSTRAR OS SEUS FUNDAMENTOS DOUTRINÁRIOS NO CURSO DO TEMPO, OS PRINCÍPIOS QUE A REGEM, COMO SE REALIZA NA PRÁTICA A MANIFESTAÇÃO DE VONTADES ENTRE AS PARTES NA MESA DE NEGOCIAÇÕES E SUAS FASES, ENTRE OUTRAS. ENFIM, O QUE REALMENTE REPRESENTA PARA AS RELAÇÕES DE TRABALHO E RESPECTIVO ORDENAMENTO JURÍDICO ESSE MECANISMO DE AUTO-SOLUÇÃO DOS CONFLITOS DE INTERESSES, NO INSTANTE EM QUE A SOCIEDADE E A ECONOMIA CONHECEM O ATUAL PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO E EM QUE OS CONTRATOS INDIVIDUAIS DE TRABALHO CEDEM A HEGEMONIA ÀS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E TODAS AS SUAS IMPLICAÇÕES.